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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，高新區(qū)組織人力資源局，市直有關(guān)單位，各企業(yè)：

現(xiàn)將《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布河南省2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（豫人社〔2024〕4號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際情況，提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、各類非公有制企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，與貫徹落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》相結(jié)合，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定增資幅度，科學(xué)制定增資方案，并經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。

增資方案應(yīng)包括：指導(dǎo)思想、增資幅度、增資辦法、增資條件、相關(guān)問(wèn)題的處理、操作步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、職代會(huì)（職工大會(huì)）通過(guò)時(shí)間等內(nèi)容。調(diào)整工資花名冊(cè)與增資方案要在企業(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

二、全市各級(jí)各類國(guó)有企業(yè)要按照《河南省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政〔2019〕2號(hào)）及《河南省國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算編制管理指引》（豫人社辦〔2023〕77號(hào)）要求，做好工資總額管理工作，根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益，綜合考慮勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等情況，結(jié)合工資指導(dǎo)線，合理確定年度工資總額。

   （一）國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的，當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度可在不超過(guò)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度范圍內(nèi)確定。其中，當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于行業(yè)平均水平或上年職工平均工資高于全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1.5倍的，當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度要低于同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度；對(duì)主業(yè)不處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)，上年職工平均工資達(dá)到政府職能部門規(guī)定的調(diào)控水平及以上的，當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度要低于同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，且職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得超過(guò)政府職能部門規(guī)定的工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)。

　　（二）國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降的，除受政策調(diào)整等非經(jīng)營(yíng)性因素影響外，當(dāng)年工資總額原則上相應(yīng)下降。其中，當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未下降、上年人工成本投入產(chǎn)出率明顯優(yōu)于行業(yè)平均水平或上年職工平均工資低于全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資70%的，當(dāng)年工資總額可適當(dāng)少降。

　　（三）國(guó)有企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長(zhǎng)，也可適度下降。

三、國(guó)有企業(yè)在確定年度工資總額時(shí)，要與《國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》《國(guó)有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》《技能人才薪酬分配指引》等企業(yè)內(nèi)部工資分配改革緊密結(jié)合，建立完善科學(xué)合理的內(nèi)部薪酬分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

附件：關(guān)于發(fā)布河南省2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知（豫人社〔2024〕4號(hào)）

 2024年9月2日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

    （聯(lián)系單位：市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科）

來(lái)源：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)