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電話面試如何準(zhǔn)備

很多公司都會(huì)在面試流程中安排電話面試的環(huán)節(jié)，以此來(lái)篩選掉堆積如山的簡(jiǎn)歷，確定最后可以進(jìn)入面試的候選人。但是，很多求職者對(duì)此不夠重視，沒(méi)有在電話面試中給面試官留下好印象從而失去了直接面試的機(jī)會(huì)。 ......

2012-07-21

面試時(shí)會(huì)提到的問(wèn)題大匯總

面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是用人單位面試官會(huì)常常提出的，針對(duì)這些問(wèn)題提前做好功課，在面試時(shí)也能對(duì)答如流了。 （1）為什么想進(jìn)本公司？ 這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，......

2012-07-21

面試成功的技巧和原則

①周密計(jì)劃 　　 　　事先準(zhǔn)備越充分，臨陣心理就越輕松，必定會(huì)表現(xiàn)出色鎮(zhèn)定從容，多一分準(zhǔn)備便多避免一分失誤的可能。 　　②熟悉應(yīng)聘企業(yè)現(xiàn)狀，積累相關(guān)行業(yè)的常識(shí) 　　 　　若肯下功夫去了解應(yīng)征......

2012-06-30

怎樣把復(fù)雜的面試簡(jiǎn)單化

Acquaintance了解對(duì)方 面試之前，盡可能對(duì)去應(yīng)聘的單位做一個(gè)深入的了解。收集盡量詳細(xì)的資料，包括對(duì)公司的歷史、價(jià)值觀、產(chǎn)品等方面的了解。如果這個(gè)企業(yè)有鮮明的企業(yè)文化，那么這一點(diǎn)更是顯得尤為重要???事......

2012-06-30

面試都有那些環(huán)節(jié)

剛畢業(yè)的大學(xué)生可能對(duì)面試的所進(jìn)行的環(huán)節(jié)都不是很清楚，都是抱著“兵來(lái)將擋水來(lái)土掩”的心態(tài)，沒(méi)有做好充足的準(zhǔn)備，一面試起來(lái)，就想“盲頭蒼蠅”一樣，直沖亂撞。機(jī)會(huì)總是讓給有準(zhǔn)備的人，如果你對(duì)面試進(jìn)行的幾個(gè)環(huán)......

2012-06-30

怎樣有效應(yīng)對(duì)面試陷阱

挖空心思設(shè)計(jì)面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會(huì)根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計(jì)一些面試“意外”，以此測(cè)出應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界，并由此作出取舍......

2012-06-30

怎樣應(yīng)對(duì)壓力面試

壓力面試并不是一種單獨(dú)存在的面試類型，而往往是穿插在行為面試和案例面試當(dāng)中的。在壓力面試中，壓力的來(lái)源主要是問(wèn)題的難度和面試官不斷咄咄逼人的追問(wèn)。壓力面試的主要目的，就是通過(guò)你的恐懼來(lái)解除你的事前準(zhǔn)備......

2012-06-30

怎樣把握面試機(jī)會(huì)

1、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒(méi)有洗手間，也可以找個(gè)沒(méi)人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘?jiān)�，最好再嚼一�？谙闾�，順便再解決一下內(nèi)急問(wèn)題，因?yàn)?.....

2012-06-30

面試的說(shuō)話技巧

1.嘴巴太甜也會(huì)犯錯(cuò) 　　“X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會(huì)減分。根據(jù)前程無(wú)憂論壇(bbs.51job.com)的調(diào)查，“過(guò)于親熱的套磁”是面試......

2012-06-30

白領(lǐng)面試禮儀戰(zhàn)略技巧

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了�！　∶嬖囍�前 　　●服飾 　　男士得穿......

2012-06-30